Diese Kompetenzen brauchen Logistik-Führungskräfte 2030
Die moderne Arbeitswelt fordert gänzlich neue Methoden, um Mitarbeitende individuell und selbstbestimmt zu fördern. Auch Führungskräfte stehen damit vor besonderen Herausforderungen.
Die moderne Arbeitswelt fordert gänzlich neue Methoden, um Mitarbeitende individuell und selbstbestimmt zu fördern. Auch Führungskräfte stehen damit vor besonderen Herausforderungen.
Der Fachkräftemangel setzt Logistikunternehmen zunehmend unter Druck. Das Software-Start-up Sirum und die Paulinenpflege Winnenden zeigen, wie Menschen mit Handicap den ersten Arbeitsmarkt bereichern.
Immer mehr Unternehmen der Transport- und Logistikbranche versuchen, über die Social Media neue und vor allem passende Mitarbeiter und Azubis zu gewinnen. Doch dazu gehört mehr als nur ein TikTok- oder Instagram-Profil.
Die Kühne Logistics University (KLU) hat einen neuen Präsidenten: Prof. Andreas Kaplan. Bereits im Mai hat er die Nachfolge von Prof. Thomas Strothotte angetreten; nun wurde er offiziell auf dem Campus in Hamburg in sein neues Amt eingeführt.
Mit dem Company Builder Xpress Ventures gründet Matthias Friese seit fast drei Jahren Logistik-Start-ups aus. Im Gespräch mit der DVZ blickt er auf die aktuelle Lage für Gründer und richtet einen klaren Appell an Politik und Wirtschaft. DVZ: Herr Friese,...
Klassische Organisationsformen, wie sie vor der Corona-Pandemie in der Transport- und Logistikbranche üblich waren, haben ausgedient. Sieben Faktoren sollten die neue Führungskultur in der Logistik prägen.
Ihren Traum vom Lkw-Fahren hat sich Iwona Blecharczyk hart erarbeitet. Als Influencerin und Markenbotschafterin ist sie ebenfalls sehr erfolgreich. Ihr geht es aber auch darum, die Bedingungen in der Branche verbessern.
Fachthemen wie Logistik und Transport galten lange als ungeeignet, um hohe Reichweiten in den sozialen Medien zu erzielen. Junge Truckerinnen und Trucker beweisen als Influencer auf der Kurzvideo-Plattform TikTok nun das Gegenteil.